| 问题 | 解除劳动合同后多久能取公积金 |
| 释义 | 一、解除劳动合同后多久能取公积金 根据我国法律的规定，解除劳动合同之后，满足了提取公积金的条件，就可以提取 劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。 首先，得确定你是否符合申请提取住房公积金的条件。 《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 二、住房公积金提取条件 在省中心缴存住房公积金的职工，有下列情形之一的，可申请提取住房公积金： 1、住房消费提取 (1)购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的; (2)偿还住房贷款本息的; (3)无自有住房，租赁住房支付房租的; (4)支付维修基金(大修基金)、物业管理费的。 2、销户提取 (1)离休、退休的; (2)出境定居的; (3)完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (4)死亡或者被宣告死亡的。 3、特殊情况提取 (1)享受城镇最低生活保障的; (2)遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活特别困难的; (3)连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准，家庭生活严重困难的。 通过小编的介绍，我们可以了解到解除劳动合同之后在符合一定的条件下就可以提取住房公积金的，法律上也有相关的规定，希望大家可以明白。以上这些法律咨询网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询法律咨询网相关律师。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。