网站首页  词典首页

问题	雇佣关系应该如何签合同
释义	一、雇佣关系应该如何签合同     雇佣关系签订合同的方式是双方协商一致后签订包含下列内容的合同：雇佣合同双方的姓名、名称和联系方式；雇佣合同的履行期限、履行地点和履行方式；雇佣合同的违约责任及争议解决方式；法定和约定的其他内容。雇佣合同是指当事人一方向对方提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。     法律依据     《民法典》第四百七十条     合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：     （一）当事人的姓名或者名称和住所；     （二）标的；     （三）数量；     （四）质量；     （五）价款或者报酬；     （六）履行期限、地点和方式；     （七）违约责任；     （八）解决争议的方法。     当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。     二、雇佣是否意味着建立了劳动合同关系     雇佣不意味着建立了劳动合同关系。     雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，适用《劳动法》及相关法律法规。     法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、雇佣关系侵权应承担何种民事责任     法律网提醒雇佣关系侵权应承担损害赔偿的民事责任：     1.雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。     2.雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任。     在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任存在侵权责任与违约责任的竞合。我国法律规定除非享有诉权的原告已作出选择，否则是允许其自由选择以那种诉讼请求进行诉讼。如果原告选择以侵权责任追究雇主的民事责任，那么在法律上就必须要确定雇佣关系纠纷中的损害赔偿侵权行为的性质。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
随便看	网贷没能力还了怎么办 信用卡超过还款日1天会影响贷款吗 浦发信用卡逾期几天上征信 信用卡5000逾期六年了还能用吗 网络贷款还不起会坐牢吗 网贷欠钱不还会坐牢吗 欠网贷信用卡被冻结了还能解冻吗 信用卡呆账欠款9年没还会怎样 构成盗窃罪怎么判 诉讼离婚律师可以全权代理吗 离婚协议还需要做公证吗 贷款无能力偿还会怎么样 信用卡2万逾期三个月怎么办 逾期还不起分期也无法处理怎么办 网贷信用卡逾期会冻结银行卡吗 信用卡欠7万怎么还比较好 网贷逾期上门催收吗 盗窃要哪几个证据才能定罪 贷款不还被起诉了会怎么样 信用社贷款无力偿还会有什么后果 离婚协议书中孩子共同抚养怎么写 检察院取保后还会被判刑吗 农村信用社贷款还不上可以申请延期吗 复婚后离婚时的协议还生效吗 协议离婚修改需要公证吗 清实录 清室优待条件 清室优待条件 清朝文录 清朝文献通考 清朝续文献通考 清朝通典 清朝通志 清朝野史大观 清末内阁 清末民事诉讼的上告程序 清末民事诉讼的上诉程序 清末民事诉讼的再审程序 清末民事诉讼的抗告程序 清末民事诉讼的控告程序 清末民事诉讼的普通诉讼程序 清末民事诉讼的特别诉讼程序 清末民事诉讼的第一审诉讼程序 清末立宪团体 清泰制敕 清盐法志 清真言 清稗类钞 清算组织 清退

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。