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问题	不服劳动仲裁民事起诉状要如何写
释义	一、不服劳动仲裁民事起诉状要如何写     不服劳动仲裁民事起诉状的写法是：写明原告的基本信息，原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。然后写明被告的基本信息，被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息等。最后陈述诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。结尾落款写明日期并签字盖章。     《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条     起诉状应当记明下列事项：     （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；     （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；     （三）诉讼请求和所根据的事实与理由；     （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。     第一百二十条     起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。     二、劳动仲裁管辖权的确定方法是什么     劳动仲裁的管辖权确定方式：     1.由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；     2.双方分别向上诉两个管辖仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条     劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。          三、不满劳动仲裁结果怎样办     法律网提醒您，不满劳动仲裁结果的可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条     下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：     （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；     （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。     第五十条     当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条     [5]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
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