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问题 劳动合同到期单位不续签怎样办
释义
    一、劳动合同到期单位不续签怎样办
    劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用人单位就业的,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉等方法要求用人单位续签劳动合同。
    二、劳动合同期限到期续签应该注意哪些事项
    法律网提醒您,劳动合同期限到期续签应该注意以下事项:
    1.劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同);
    2.劳动者的工作内容;
    3.劳动保护和劳动条件;
    4.用人单位应支付的报酬;
    5.劳动者应遵循的纪律;
    6.劳动合同的终止条件;
    7.法律责任。
    
    三、劳动者在劳动合同期限内是否能辞职
    劳动者在劳动合同期限内是能辞职的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律网提醒您,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2.未及时足额支付劳动报酬的;
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
    
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更新时间:2025/3/15 20:30:20