网站首页  词典首页

问题	劳务派遣工人发生工伤如何处理
释义	一、劳务派遣工人发生工伤如何处理     劳务派遣后工伤处理如下：     1.事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救；     2.单位主管需提出报告，详述事故发生经过；     3.用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。     《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条     【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。     劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。     二、劳务派遣工人工伤赔偿标准     法律网提醒您：劳务派遣工人工伤赔偿标准如下：     1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。     2.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。     3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     4.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。          三、工伤伤残鉴定后多久能拿到赔偿款     工伤伤残鉴定后一般会在30天左右能拿到工伤赔偿。     根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
随便看	票据诈骗罪与金融凭证诈骗罪的区别 离婚条件应如何拟定 法院办理离婚有哪些方式 抗税罪的行为方式 分居满两年是否可以离婚 开具“阴阳票” 难逃法网 法院怎么认定夫妻感情确已破裂 香港离婚的程序有哪些 丈夫在外有小三逼妻子离婚，妻子应该起诉吗 离婚不离家协议书范文 保险诈骗罪与非罪的界限问题 网络侵犯著作权罪是什么 一方是中国人一方在国外上学怎么离婚 假冒注册商标罪怎样进行认定 民政部门办理离婚与法院办理离婚有哪些特点 抗税罪认定 持有、使用假币罪的构成要件是什么 侵犯著作权罪未遂是什么意思 妻子是否可以在丈夫身患乙肝时起诉离婚 必须分居满两年才可以起诉离婚吗 放纵走私罪构成要件 对偷税罪要怎么处罚 离婚有哪几种情况 放纵走私罪司法解释是怎么样的 老年人婚姻问题应引起社会关注 消除基于宗教或信仰原因的一切形式的不容忍和歧视宣言 消除对妇女一切形式歧视公约 消除对妇女一切形式歧视公约 消除对妇女歧视委员会 消除对妇女歧视宣言 消除种族歧视委员会 涉及国家机密案件 涉及国家秘密的案件 涉及国家秘密的证据 涉外专属管辖 涉外仲裁原则 涉外仲裁裁决 涉外公证 涉外刑事案件 涉外刑事案件 涉外刑事案件审理程序 涉外刑事诉讼的特有原则 涉外刑事诉讼程序 涉外刑事诉讼程序 涉外协议管辖 涉外因素的民事案件 涉外民事案件 涉外民事法律关系 涉外民事诉讼 涉外民事诉讼期间

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。