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问题	在我国公司法人代表的工资是不是可以不发
释义	一、在我国公司法人代表的工资是不是可以不发     不可以。公司法人代表作为公司的员工，用人单位要正常支付法人代表的工资。     法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。     劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。     劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、法定代表人通常由哪些人来担任     公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。事业单位法人的法定代表人依照法律、行政法规或者法人章程的规定产生。     法律网提醒您，法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。          三、法定代表人的任职条件是什么     法定代表人必须符合下列条件：     1.具有完全民事行为能力;     2.有企业所在地正式户口或临时户口;     3.具有管理企业的能力和有关的专业知识;     4.从事企业的生产经营管理活动;     5.产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;     6.符合其他有关规定的文件。     引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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