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问题	上下班受伤如何认定工伤
释义	一、上下班受伤如何认定工伤     上下班事故认定工伤的标准如下：     1.上下班途中合理的时间内；     2.合理的上班必经路线之内；     3.因机动车事故而引起人身伤害的事实；     4.必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；     5.非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定还没下来能回家休养吗     工伤职工家在本地的，可以回家休养。受伤之后，如果用人单位和劳动者对是否属于工伤没有争议，即使工伤认定没有下来，劳动者也可以根据受伤部门不同，向用人单位请求享受停工留薪期，停工留薪期的长短与受伤程度、受伤部门、所在省劳动部门的规定有关，具体可咨询当地劳动部门。在停工留薪期期间，劳动者的工资福利待遇不变。          三、工伤认定是认定什么     工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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