网站首页  词典首页

问题	没有签订劳动合同解除劳动关系是不是违法
释义	一、没有签订劳动合同解除劳动关系是不是违法     没签合同辞职直接走人不违法，因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。除此之外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签劳动合同的风险如下：     1.未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；     2.单位终止或者解除事实劳动关系，辞退员工需要依法支付经济补偿金；     3.单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；     4.员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；     5.单位不能以试用不合格辞退员工；     6.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密；     7.不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；     8.用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。     二、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗     不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围。     建立劳动关系应当签订劳动合同。一般来说，认定劳动关系存在与否有两个标准：     1.双方是否订立劳动合同;     2.双方是否已经产生了劳动上的权利义务关系。在有劳动合同的情况下，比较容易认定双方建立了劳动关系;但劳动关系存在与否并不只是单纯看是否订立了劳动合同。          三、签订劳动合同还可以兼职吗     不影响全日制工作的情况下是可以签兼职劳动合同的。兼职合同形成劳动关系的，要交社保，劳务关系的不需要交社保。如果全日制的公司提出来，要求改正的，也应当解除兼职合同。法律网提醒，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	协议离婚债务处理流程 离婚协议的债务处理怎么写 医疗过错责任应该怎么认定？ 老板没签合同可以拿到双倍工资吗 农村土地确权证的补办流程是什么 洪某诉某市街道办事处侵犯其土地所有权案 码头岭村不服土地所有权确认纠纷 孙强不服汝州市人民政府土地行政确权案 绑架是继续犯吗 绑架与非法拘禁的相同与不同之处 非法拘禁罪和绑架罪会受到怎样处罚？ 刑事拘留期满后就会放人吗 合同钱还没付所有权归对方吗 合伙合同纠纷一般是什么情况 合伙协议纠纷案件怎么处理 什么是合伙企业 员工进公司多久签合同 如何确定彩礼返还主体 请求返还彩礼的案由 返还彩礼纠纷案由如何确定 找工作签了合同可以毁约吗 19种情形禁设户外广告 新手不贴实习标志如何处罚？ 机动车未张贴保险标志如何处罚 机动车违反禁止停车标志扣分吗 不丹王国国歌 不丹王国首都 不举奏 不义 不予受理的裁定 不予执行的涉外仲裁裁决 不以序言开头的宪法 不作为 不作为义务 不作为违法 不作为违法的确认之诉 不使用武力原则 不信任投票权 不信任案 不停止具体行政行为的执行 不克敬典 不克敬典罪 不公开仲裁 不公开审判 不公开审理 不公正竞争的法律抵触规则的决议 不再更改 不准上诉的判决、裁定 不出庭 不出庭律师

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。