网站首页  词典首页

问题	员工被迫辞职如何证明是公司变相辞退
释义	一、员工被迫辞职如何证明是公司变相辞退     只要没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。在劳动仲裁时单位没有交出辞职申请就可以证明是被迫辞职，当然还要保留之前的绩效考核以及相关的证人证言。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条　     发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     二、在公司上班辞职不批应该如何办     想离职单位不批的办法如下：     1.如果是提交辞职，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；     2.如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移手续。单位不依法履行相关手续的话：     （1）可以提起劳动争议仲裁；     （2）也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务；     3.如果解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，要承担相应的违约责任。          三、辞职有哪些情形     法律网提醒您，辞职有这些情形：     1.劳动者不想干了，自己主动提出辞职，这种情况提前三十天通知用人单位即可，无赔偿；     2.用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同，可以要求赔偿；     3.用人单位限制人身自由，强迫劳动者工作的，可以立马走人，不需要通知，且可以要求赔偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	无期徒刑是指什么,无期徒刑是关一辈子吗 转租合同手写有用吗 共同犯罪的法律规定具体都包含哪些 包庇罪的犯罪构成是哪些 用房屋担保借款,是否享有抵押权 根据刑法规定串通投标罪会判多久 申请行政复议可以找哪些行政机关 有租房合同公积金能取吗 行政强制执行具有哪些特点 租售同权后公寓形势如何 二房东可以开房屋租赁发票吗 有限责任公司股东人数限制是如何的 债权申报有哪些注意事项 打群架具体如何处罚 仲裁员需要满足哪些条件 医疗过失鉴定需要注意的事项有哪些 离婚起诉状的格式是怎样的 学生实习期受伤是工伤吗 怎样处理定金合同纠纷 疫情哄抬物价是什么行为 交通违章几天之内必须处理 对违章建筑强拆犯法吗 故意杀人案件的死刑适用具体是什么 飞机延误险的赔偿标准是如何的 行政拘留暂缓执行的情形有哪些 终结执行 终身制 终身雇佣制 绍兴刑名断例 绍兴申明刑统 绍兴重修在京敕令格式 绍兴重修敕令格式 经互会 经历公证 经定刑罚 经定继承人 经常居住地 经常性奖金 经常性规范 经断 经济、社会、文化权利国际公约 经济、社会、文化权利国际公约 经济、社会、文化权利国际盟约 经济、社会、文化权利委员会 经济、社会和文化权利 经济上的受益权 经济主义法律思想 经济互助委员会 经济互助委员会章程 经济体制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。