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问题	公司未签订合同导致拖欠工资如何维权
释义	一、公司未签订合同导致拖欠工资如何维权     公司没签劳动合同拖欠工资维权方法如下：     1.劳动者与公司协商；     2.向调解组织申请调解；     3.向劳动行政部门投诉；     4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     5.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。     二、被拖欠工资劳动局投诉后多久能拿到工资     法律网提醒您，拖欠工资报劳动局两到三个月时间能拿到工资，具体如下：     1.拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；     2.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。          三、公司拖欠工资走劳动仲裁需要哪些证据     1.劳动者在该单位工作的证据(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等);     2.劳动者的工资数额以及工资发放时间(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录);     3.单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资;     4.证人证言(如：同事或者是其他相关知情人员的证言);     5.其他一切可以证明单位没有发劳动者工资的证据材料。
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