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问题	没有被解雇自动离职后可能有哪些补偿金可领
释义	一、没有被解雇自动离职后可能有哪些补偿金可领     劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。     员工要自动离职的，可以在劳动合同已到期后离职；     可以与用人单位协商或提前三十日以书面形式通知用人单位后，与单位解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。     劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、没签合同自己离职不给工资怎么办     没签合同辞职不给工资，劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。     法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。          三、离职公积金应如何转移至新单位     转移包括同城转移和异地转移。职工因为劳动合同期限届满或者是其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体的步骤如下：     1.职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；     2.由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。     3.办理的相关要件；     4.住房公积金转移申请书；     5.公积金管理中心可能要求提供的其他材料。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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