网站首页  词典首页

问题	缺乏合同3天工作是否有工资报酬
释义	一、缺乏合同3天工作是否有工资报酬     没签合同干了3天是有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。     劳动者上了三天班，用人单位就应按照劳动者的实际工作天数，在解除劳动合同时一次性付清工资。     劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     二、故意拖欠工资多久算违法     法律网提醒您，故意拖欠工资三十日以上算违法。     工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《工资支付暂行规定》第七条工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。          三、无劳动合同申请劳动仲裁需要哪些证据     无劳动合同申请劳动仲裁需要的证据如下：     1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;     2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;     3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;     4.考勤记录;     5.其他劳动者的证言等。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条
随便看	职工在本单位门口摔死是否属于工伤？ 收帐公司合法吗 委托法人有法律责任吗 交通事故责任认定书能否作为认定工伤的依据 工作期间外出受伤能否认定为工伤 法定代表人年龄有什么限制 过节返程途中发生交通事故是否属工伤 子公司的定义 职工车祸身亡校方否认工伤 公司表决权什么意思 合同没有法人章会还有效吗 工作时因嬉闹受伤不应认定为工伤 法人签字能用签名章吗 未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤 工伤的认定和赔偿标准 卖水产品需要什么资质 法人代表还可以找工作吗 认定工伤的范围(天津) 公司表决权的规定 法定代表人可以任命吗 公司食堂就餐时摔伤应认定工伤 工伤法律知识 分公司可以设董事长吗 公司还没注册好可以注销吗 申请工伤认定应当知道的法律知识 比部 比部 比部主事 比部式 比部郎 比部郎中 比附援引 毕夏普 毗湿奴法经 毗连主义 毗连区 毗连空间 毛东塘先生奏议 毛南族 毛发性别检验 毛发检验 毛发血型检验 毛发鉴定 毛德斯雷 毛泽东 毛泽东《致雷经天》 毛泽东的法律思想 毛里塔尼亚伊斯兰共和国国徽 毛里塔尼亚伊斯兰共和国国旗 毛里塔尼亚伊斯兰共和国国歌

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。