网站首页  词典首页

问题	解雇试用期员工提前几天告知
释义	一、解雇试用期员工提前几天告知     解雇试用期员工提前三天告知；若是过了试用期的，应当提前三十日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、违反公司制度被解雇的情形有哪些     违反公司制度被解雇的有以下情形：     1.盗窃同仁或单位财物，知识产权等无形资产者；     2.对同仁施以暴力、敲诈勒索或有重大侮辱威胁行为者；     3.聚众闹事妨害正常工作秩序者；     4.在单位内聚众赌博；     5.故意毁坏公物，金额较大者；     6.在单位内部有伤风败俗之行为者；     7.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。          三、被解雇要怎么申请劳动仲裁     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	二审发回重审如何办理退费 强制猥亵侮辱妇女罪与侮辱罪的客体区别是什么 故意伤害案起诉状该如何处理 伪造自书遗嘱的后果有哪些 立案多久通知开庭时间是多久 开庭时间是原告就被告？ 代书遗嘱形式要件 网上发布虚假消息诬告他人如何处理 民事案件开庭多长时间才能判决书 故意伤害重伤双方都有过错最少判多少年 故意伤害罪致人死亡能判多少年 打架把人砍伤了怎么判刑 法院传票中的应到时间是开庭吗？ 刑法故意伤害未遂怎么处罚 诬告陷害罪犯罪构成 法院应该提前多长时间通知开庭 代书遗嘱没见证人有效吗 他人故意伤害牲畜犯何罪？ 有条件者最好办理公认遗嘱 法院开庭后判决书什么时间下 打仗致人轻伤的处罚如何规定的 中院二审多长时间开庭审理 法院从受理到开庭一般多长时间 拘禁多久算非法拘禁罪 法院受理民事案件到开庭时间是多久 大韩民国总统选举法 大韩民国政党法 大韩民国政治资金法 大韩民国维新宪法 大韩民国请愿法 大韩民国选举管理委员会法 大韩民国首都 大鸣、大放、大辩论、大字报 大鸿胪 大麻中毒 天主教最高法庭 天人感应 天体 天刑 天叙有典 天台治略 天启 天命 天命诏旨书 天圣令 天圣编敕 天圣附令敕 天坛宪草 天文边界 天朝田亩制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。