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问题	劳动合同被解除怎么维权
释义	一、劳动合同被解除怎么维权     若劳动合同被解除，有以下维权方法：     1.如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；     2.劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金；     3劳动者可以去劳动局投诉。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     二、劳动合同解除的情形有哪些     1.双方协商解除劳动合同；     2.劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；     3.用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；     4.用人单位违法解除劳动合同的等。          三、员工如何解除劳动合同     法律网提醒您，员工可采取以下三种方式解除劳动合同：     1.与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。     2.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期需要提前三天通知单位。     3.有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：     （1）在试用期内的;     （2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;     （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
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