网站首页  词典首页

问题	企业是否能强制员工加班
释义	一、企业是否能强制员工加班     单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要，必须与员工、工会协商一致，才能安排其加班，且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的，就可以拒绝单位的加班要求。     法律依据：《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     二、公司不给加班费违法吗     公司不给加班费违法，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。法律网提醒您，而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。          三、加班费一般多少     安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
随便看	如何保持举报违法建筑的匿名性 遗嘱公证的收费标准是什么？ 经济纠纷调解需向哪个机构提交申请 欠债不还如何向欠债人提起诉讼 劳动就业的基本原则是什么 解雇员工需要满足哪些条件 快递损坏的责任在谁 开具亲属关系证明需要准备哪些材料 取保候审之后案件何时能够结案 劳务派遣社保由什么角色来承担支付 医疗纠纷发生后患者可否要求赔偿或争议解决 工伤走保险需要满足哪些条件 继承房产后多久可以买卖过户 公司恶意扣绩效是否违法 离婚后户口本的婚姻状况是否可以更改 离婚后房产如何处理好 哪些案由被纳入财产损害赔偿纠纷 劳动合同和雇佣合同在哪些方面有所不同 离婚时夫妻间共同购买的房子如何划分 70年产权过后房子还是自己的吗 买了拆迁户的房怎么办房产证手续 股份制公司和有限责任公司有何不同之处 公司员工涉嫌诈骗该如何调查 具体什么情况下构成犯罪行为 如何举报夸大宣传的问题 谘询管辖权 谘询资格 谢克特家禽公司诉美国案 谢尔曼反托拉斯法 谢尔曼反托拉斯法案 谢林 谢瑞智 谢觉哉 谢觉哉 谢觉哉 谢觉哉 谪罪 谪降 谭嗣同 谭嗣同 谱牒 谳 谳报 谳狱稿 谷春德 豁免 豁免放弃 象刑 象征天皇 象魏

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。