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问题	交通事故引发的工伤认定流程分析
释义	一、交通事故引发的工伤认定流程分析     交通事故申请工伤认定流程如下：     1.由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定标准；     2.受理申请后进行审核；     3.审核材料后，按照规定的程序进行认定；     4.鉴定完成后，出具认定结果。     根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     二、交通事故引起的工伤认定规则     交通事故引起的工伤认定规则如下：     1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；     2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；     3.必须是本人没有责任或者不是主要责任；     4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。          三、工伤认定不成功怎么办     工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。     《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下：     第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;     (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;     (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;     (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;     (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第一十四条     [3]《工伤保险条例》第五十五条
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