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问题	工伤认定的申请者是谁
释义	一、工伤认定的申请者是谁     工伤认定的申请者一般是职工所在的用人单位，其申请的时限一般是三十日内；如果用人单位不在规定的期限内提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以依法提起申请，其申请的时限是一年内。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     二、工伤认定的情形     工伤认定的情形：     1.在单位上班期间，因工受伤的；     2.在单位上班前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的；     3.在单位上班期间，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；因工外出期间，因工受伤的；     5.或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。          三、办工伤认定需要哪些材料     1.申请表     填写完整的工伤认定申请表;     2.劳动关系证明     伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件;     3.诊断证明书     包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件;     4.其他     (1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;     (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;     (3)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;     (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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