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问题 工伤认定的相关情形有哪些
释义
    一、工伤认定的相关情形有哪些
    工伤认定的相关情形如下:
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。
    法律网提醒您,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、工伤认定不成功怎么办
    工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。
    根据《工伤保险条例》第五十五条之规定,受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。
    
    三、伤认定书内容都包括哪些
    1.用人单位全称;
    2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
    3.受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
    4.认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
    5.认定结论;
    6.不服认定决定申请行政复议的部门和期限;
    7.作出认定决定的时间。
    工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    [2]《工伤保险条例》第五十五条
    
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更新时间:2025/3/15 18:48:51