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问题	工伤赔偿问题公司未赔偿后如何维权
释义	一、工伤赔偿问题公司未赔偿后如何维权     工伤赔偿问题公司未赔偿的维权方式如下：     1.先申请工伤认定     职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。     2.等工伤认定决定     劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。     3.单位不承认工伤时     要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。     4.能协商就双方协商     在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。     5.协商不成申请仲裁     双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。     6.向法院进行起诉     受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。     二、工伤赔偿协议怎么写     根据《民法典》第四百七十条对合同内容一般条款的规定，工伤赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。     协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。          三、工伤赔偿如何申请劳动仲裁     法律网提醒您，工伤申请劳动仲裁的流程：     1.先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；     2.然后由仲裁机构审查，决定是否受理；     3.如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；     4.最后依法作出裁决。如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条
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