一、劳动仲裁申请所需材料是什么
劳动仲裁申请所需材料如下的：
1.仲裁申请书。
2.身份证明。
3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件，等等。
二、劳动仲裁几次庭审结束
劳动仲裁要开一次庭审结束。申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需有正当理由。除此之外，因法定原因影响的，开庭时间延迟。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、申请劳动争议仲裁收费是怎样的
劳动争议仲裁不收费。法律网提醒您，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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