网站首页  词典首页

问题	无合同离职，应该如何赔偿劳动者
释义	一、无合同离职，应该如何赔偿劳动者     如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退，则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资。劳动赔偿金是劳动补偿金的两倍，与工作年限挂钩，没工作满一年支付1个月的工资作为补偿金，6个月到1年的算一年，不满6个月的支付半个月工资作为补偿金;双倍工资则是在工作的期限内，每个月的工资都应当是原本工资的两倍。     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。     二、无劳动合同辞职信如何写     无劳动合同辞职信内容包括辞职原因、辞职日期、工作岗位等。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。          三、未签合同离职提前多久     用人单位没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动仲裁部门申请仲裁解决。法律网提醒您，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：     1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；     2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；     3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；     4.考勤记录；     5.其它劳动者的证言等。
随便看	建设项目什么时候开始计算劳务施工罚款 如果用人单位未按约定付款，索赔时应收集哪些证据 如果施工方不配合工程竣工验收，能否索赔 如果施工合同无效、逾期，发包人能否要求赔偿工期延误 如何认定市政工程总承包资质 EPC的局限性是什么 法律如何规定智能建筑工程专业合同 如何认定工程承包资质 法律是如何规定建设工程总承包的 什么类型的工程承包模式可以包括 项目合同协议中应包含的内容 工程承包有哪些模式 不及时上报安全事故的法律后果是什么 何处起诉拖欠工程款 签订黑白施工合同，按实际结算支付 工程竣工结算审查的期限有没有法律规定？ 如何处理工程合同纠纷 工程总承包中应注意的问题 如何预防建筑工程劳动争议 价格评审机构超越资质等级进行的价格评审是否能约束双方 工程审计是如何进行的 审计工程是什么意思 工程审计招标是什么意思 如何审核项目成本 施工合同评审的要点是什么 改判与平反 改变环境的作战手段 改善战地武装部队伤者、病者境遇的日内瓦公约 改善战地武装部队伤者境遇的公约 改善战地武装部队伤者病者境遇的日内瓦公约 改善海上武装部队伤者、病者及遇船难者的日内瓦公约 改装商船 改进地方自治原则 改造司法法规审查委员会 改造性预防 改革是中国发展生产力的必由之路 改革是中国的第二次革命 改革法 攻其不备讯问法 攻击证据 攻心夺志讯问法 放书 放射性同位素与射线装置放射防护条例 放射性同位素工作许可、登记管理之诉 放射性损伤 放射性武器 放射性污染 放弃原则 放弃战争 放手发展抗日力量，抵抗反共顽固派的进攻

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。