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问题	如何计算工伤赔偿标准
释义	一、如何计算工伤赔偿标准     工伤赔偿标准计算主要是：     1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。     2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。     3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。     4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。     5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。     6.伤残补助金赔偿金额=本人工资（元、月）×21。     7.伤残津贴赔偿金额=本人工资（元、月）×75%。     8.一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。     9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×6。     10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元、月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（法律网提醒您，孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。     二、申报工伤待遇后多久能拿到赔偿金     申报工伤待遇后半年内能拿到赔偿金，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。          三、工伤赔偿劳动仲裁要多长时间     工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束，案情复杂时可延长十五日。     按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。     因此，工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束，但案情复杂则需要延长。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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