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问题	开庭进行劳动仲裁需要多久等待
释义	一、开庭进行劳动仲裁需要多久等待     开庭进行劳动仲裁需要等待四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。     二、劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同     1.劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同的方面表现在：     (1)结束仲裁程序。     仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，法律网提醒，即意味着仲裁程序的结束。     (2)产生法律后果。     两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。     (3)不得重复仲裁。     当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。     (4)具有强制执行效力。     2.劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力不同之处表现在：     (1)生效的时间不同。     仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。     (2)提起诉讼的权利不同。     当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。          三、劳动仲裁时效一年怎么算     劳动仲裁时效一年计算方式是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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