| 问题 | 工伤月工资的赔偿标准 |
| 释义 | 工伤赔偿月工资标准 实践中各地标准不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询。 相关法律规定： 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 做工伤鉴定需要多少钱 (一)、收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 (二)、收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 (三)、收费主体：市劳动局。 (四)、收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人每次250元 3、县(市)级鉴定每人每次200元 对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了四种认定情形。 《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 工伤月工资赔偿标准因实践中各地具体情况不同而有不同适用标准。因工伤越严重当事人拿到的工资补偿月龄就会越多，在工作中受了伤害的劳动者可以积极帮助自己去维权。关于工伤月工资赔偿标准方面存在许多的疑问，自己不能解决可以询问法律咨询网律师看看如何解决。 |
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