问题 | 佛山市平均工资标准是多少 |
释义 | 一、佛山市平均工资标准是多少 佛山市平均工资标准是: 1.全市企业职工月最低工资标准为:1900元/月; 2.非全日制职工小时最低工资标准为:18.1元/小时。 职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 二、单位拖欠工资多久属于违法 法律网提醒您,一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。 《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ![]() 三、最低工资标准是应发工资还是实发工资 最低工资是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。 引用法条: [1]《工资支付暂行规定》第七条 |
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