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问题	工伤流程怎么走需要哪些材料
释义	一、工伤流程怎么走需要哪些材料     工伤流程走法如下：     1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；     2.由该行政部门审查材料，决定是否受理；     3.如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；     4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；     5.如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。     法律网提醒您，需要的材料包括     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     二、工伤赔偿金都包括什么     工伤赔偿金都包括：     1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。     2.住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。     3.交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。     4.康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。     5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。     6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     7.护理费：     (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。     (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。          三、工伤认定根据什么     工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     (四)患职业病的；     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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