网站首页  词典首页

问题	兼职合同可以不交社保吗
释义	一、兼职合同可以不交社保吗     兼职合同是否可以不交社保主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。至于劳务派遣员工，因为他是与劳务派遣单位签订的劳动合同，所以是由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。还有特殊劳动关系员工，比如已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也是无需为其缴纳社保的。     二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别     社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：     1.险种不同；     2.缴费金额不同；     3.参保地不同；     4.养老待遇不同。     社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。          三、签订劳动合同后什么时间交社保     签订劳动合同应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。     国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
随便看	高校实习生签三方协议注意什么 侵权责任的归责原则 旷工解除劳动合同程序是怎么样的？ 违约责任与侵权责任的区别是什么 劳动合同续签年限应注意的问题 侵权责任的构成要件具体有哪些 员工聘用合同范本是怎样的 侵权责任的条件有哪些 为什么要订立书面劳动合同 民事侵权责任的一些相关要点 劳动合同不续签的赔偿规定 解除劳动合同要支付补偿金的情形有哪些 构成产品侵权责任需具备哪些要件 违反劳动合同的违约责任有哪些 共同侵权行为是如何构成的 竞业限制协议应该什么时候签 违约责任与侵权责任的区别有哪些 劳动合同违约金怎么算 侵权责任法律制度的作用有哪些 劳动者未订立劳动合同怎么办？ 经济犯罪侵权责任应具备哪些构成要件 不续签劳动合同协议书 建筑侵权责任的相关法律知识有哪些 劳务分包纠纷法院管辖问题,劳动合同和劳务合同的区别 案例中的王某应否承担赔偿责任 中共中央《关于地租及佃权问题》的决定 中共中央《关于若干特殊土地的处理问题》的决定 中共中央二月指示 中共中央关于党员参加经济和技术工作的决定 中共中央关于公营工业的发展方针 中共中央关于各抗日根据地劳动政策的初步指示 中共中央关于土地问题的指示 中共中央关于在农村建立人民公社问题的决议 中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见 中共中央关于宽大政策的解释 中共中央关于工业政策的决定（草案） 中共中央关于废除国民党的六法全书与确定解放区的司法原则的指示 中共中央关于扶植合作社经营的工业发展方针 中共中央关于技术专家的优待办法 中共中央关于抗日根据地土地政策的决定 中共中央关于接管官僚资本企业的指示 中共中央关于收回海关主权问题的通告 中共中央关于改变对富农策略的决定 中共中央关于敌伪工业的处理办法 中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议 中共中央关于私营工业的奖励办法 中共中央关于经济体制改革的决定 中共中央劳动政策提纲（草案） 中共中央华北局发布建立村、区、县三级人民代表大会或各界人民代表会议的决定 中共中央国务院关于调整市镇建制、缩小城市郊区的指示

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。