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问题 辞职后工资可以要求当面结清吗
释义
    一、辞职后工资可以要求当面结清吗
    辞职后工资可以要求当面结清,用人单位应在解除或终止劳动合同的时候,一次付清员工的工资。用人单位不能有克扣或者拖欠员工的工资的行为,该行为是违法的。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    二、辞职拖欠不给工资怎么处理
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3.通过诉讼途径解决。法律网提醒您,这又分三种情况:
    一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
    二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;
    三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    
    三、辞职拖欠工资仲裁需要准备什么材料
    1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
    2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;
    3.申请人身份证复印件1份;
    4.被申请人注册登记资料复印件1份;
    5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。
    引用法条:
    [1]《工资支付暂行规定》第七条
    
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更新时间:2025/3/16 16:00:00