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问题	病假请假条如何写
释义	一、病假请假条如何写     病假请假条写法是：     1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;     2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;     3.第二行空两格开始写正文;     4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;     5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;     6.假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人;     7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;     8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;     9.病假人签名;     10.你写病假条的时间。     二、员工请病假可以享受哪些待遇     员工请病假可以享受以下待遇：     1.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。     2.除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。     3.请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。          三、请问公司能在员工病假时开除员工吗     公司不能在员工病假时开除员工。     如果员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，来解除劳动合同。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十二条
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