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问题	个人提出辞职有失业金吗
释义	一、个人提出辞职有失业金吗     个人提出辞职没有失业金。一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。     但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     2.非因本人意愿中断就业的；     3.已经进行失业登记，并有求职要求的     二、员工可随时辞职的情形都有什么     员工可随时辞职的情形都有：     1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;     3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;     5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     法律网提醒您，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。          三、辞职不发年终奖属合法行为吗     辞职不发年终奖是否属合法行为要视情况而定，具体如下：     1.如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，则辞职不发年终奖是违法的；     2.如果年终奖金是用人单位合予员工的一种特殊奖励，并没有在合同中约定，或者在规章制度里写明的，则年终奖并不是适用于全体员工，不发是合法的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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