网站首页  词典首页

问题	公司外迁员工有补偿吗
释义	一、公司外迁员工有补偿吗     公司外迁员工是否有补偿，需要具体分析：     1.单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。     2.如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。     二、公司搬迁员工可以辞职吗     法律网提醒您，用人单位市内搬迁的，劳动者是可以申请辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》     第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；      (二)未及时足额支付劳动报酬的；      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          三、公司拆迁员工补偿标准     公司拆迁员工补偿标准：     1.公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；     2.公司拆迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	交通事故死亡2人会不会坐牢吗？ 公司股东名称变更决议范本 一人注册公司是有限公司吗 权利瑕疵担保责任法条 公司与公司之间的项目合作协议 现行企业所得税税率主要包括 交通事故责任认定书复议期限为多长时间呢？ 房屋租赁合同怎么签 交通肇事全责可以免诉吗？ 中级人民法院管辖范围刑事案件 安全施工责任书范本(通用版) 建筑工程验收程序 工地施工安全协议书 交通事故扣车提车有哪些规定吗？ 安置房过户需要什么手续 惩罚性赔偿责任的法律是 私募公司注册资金要求 撞车后多久定责任吗？ 工程款支付担保制度取消 故意毁坏财物罪数额巨大标准 工程竣工验收的条件是什么 公司股东股权变更需要法人到场签字吗? 申请中国发明专利年费 股东直接诉讼和股东代表诉讼的概念 交通事故后怎样处理赔偿吗？ 资源综合利用权益被侵犯之诉 资课 资金密集型经济 赈贷 赋役 赋役令 赋役全书 赎买政策 赎刑 赎罪金 赏以春夏、刑以秋冬 赏厚罚重 赏轻刑威 赐死 赔偿 赔偿医学 赔偿委员会案 赔偿经济损失 赔偿请求权的时效 赖特 赖特 赞同 赞同书 赞成 赞比亚共和国国徽

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。