网站首页  词典首页

问题	工伤级别怎么认定
释义	一、工伤级别怎么认定     工伤级别的认定如下：     1.一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理；     2.二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理；     3.三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理；     4.四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者；     5.五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；     6.六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；     7.七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；     8.八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者；     9.九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者；     10.十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。     二、工伤级别和伤残等级区别     1.两者的鉴定机构不同，鉴定标准不同。     2.两者评级标准和赔偿标准不同。     3.两者适用条件不同。     4.两者责任范围不同。伤残等级包括的范围大，工伤等级包括的范围小。     伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。工伤是认定的，没有等级。凡是认定工伤的，可以享受工伤医疗待遇，但不享受赔付。法律网提醒您，工伤认定后，申请劳动能力鉴定，鉴定个人伤残等级，分1-10级，1级最重，10级最轻，分不同级别享受不同伤残补助和伤残津贴。          三、职工做工伤认定流程     职工做工伤认定流程如下：     1.调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。     2.制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。     3.向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者。     4.及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。     5.领取工伤认定书或不予受理通知书。
随便看	劳动法对劳务派遣人员都有哪些保护 工伤事故三方赔偿协议怎么写 工伤赔偿协议怎么签 在厂里一直劳务派遣没转正这合法吗 劳务纠纷是起诉公司还是个人 劳动者没有合同怎么办 公司扣员工款是否违法 公司搬迁，合同没到期，员工有补偿吗 妨害公务罪的追诉标准 诈骗３００可以立案标准 量刑情节的适用方法 顶包立案标准 修路钉子户可以强拆吗 专利申请无效多久 侵犯设计版权赔多少 仿造产品可以申请专利吗 作品登记证书如何申请 非专利技术转让怎么开票 超市退换货规定有哪些 旅游产品销售合同 4s店会不会偷换车门 商标注册小类别不一样名一样可以注册吗 对一件产品能进行专利申请吗 车报废了车损险怎么赔付 产品如何注册专利 善意 善意 善意中立 善意解释 善意诉讼 嗣后惯行 嘉定吏部条法总类 嘉石 嘉祐禄令 嘉祐编敕 嘉祐编敕赦书德音附令敕总例目录 嘉祐驿令 嘉隆法典 嘱托调查书 器质性精神病 噪声 噪声控制 囚 囚法 囚犯待遇基本原则 囚犯待遇最低限度标准规则 囚禁 四八交叉作业 四六工作制 四国关于西柏林的协定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。