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问题	跟单位解除劳动合同后公积金能取出来吗
释义	一、跟单位解除劳动合同后公积金能取出来吗     跟单位解除劳动合同后公积金能取出来，只要本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金：     1.身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件);     2.加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;     3.与单位终止劳动关系证明原件;     4.已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。     法律网提醒您，提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。     二、辞工多久可以取公积金     离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。          三、解除劳动合同后社保能退吗     解除劳动合同不能退社保。社保退保需要满足以下条件：     1.参保人移民定居。《社会保险法》适用中华人民共和国境内的用人单位和个人，参保人属于本国国籍的时候，可以申请退保；     2.参保人重复参保。职工社会保险由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者在多个地方参保的，只能享受一个地方的社会保险待遇，可以申请退保个人缴费的部分；     3.参保人死亡。参保人死亡，个人账户余额可以继承。这时候按照法规可以把个人缴费部分的钱以及利息退还法定受益人；     4.达到法定退休年龄，缴费年限未达到十五年，不能一次性缴纳的，可以申请退保，转入城镇居民社会养老保险、基本医疗保险，或者新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗保险。     引用法条：     [1]《社会保险法》
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