网站首页  词典首页

问题	不签劳动合同犯什么法
释义	一、不签劳动合同犯什么法     不签劳动合同犯劳动合同法。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、劳动合同应具备的内容     法律网提醒您，劳动合同应具备这些内容：     1.劳动合同的终止期限；     2.劳动者的工作内容；     3.劳动保护和劳动条件；     4.用人单位应支付的报酬；     5.劳动者应遵循的纪律；     6.劳动合同的终止条件；     7.法律责任等。     《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容     劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。          三、因劳动合同发生争议怎么仲裁     劳动合同争议发生后，当事人可以在一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关材料，按时参加开庭。     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：      （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；      （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；      （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	汇编作品未取得原著作权人许可是否合法？ 非法集资犯罪形式是什么 我国军人结婚程序怎样的 教材课本是不是汇编作品？ 公司非法集资300万怎样处罚 薪酬与福利管理有哪些规定 公司非法集资会抓多久人 拖欠工人工资怎样维权 非法集资的三种方式的具体表现是什么 薪资证明怎么开 如何算非法集资,特征是什么 山东省企业工资的指导线是多少 个人进行非法集资算违法吗 广东工资支付暂行规定有哪些 非法集资200万被没收是否合法 化验员工资福利管理制度是怎样的 非法集资的款都用了能要回来吗 未成年工能做什么 父母非法集资拿提成属于非法集资吗 如何申请执行工资卡 单位性质非法集资是什么 现行法律下单位非法集资判几年 非法集资关会追究什么刑事责任 汇编作品版权登记费用是多少？ 债务人的工资是否可以抵债 公务签证 公司 公司国籍 公司律 公司敌性 公司更生法 公听会 公告 公告 公告程序 公告送达 公坐 公安之诉 公安交通管理之诉 公安人员 公安分局 公安处 公安学 公安干警 公安干警岗位津贴 公安机关 公安机关 公安机关 公安机关、人民检察院、人民法院分工负责、互相配合、 公安机关侦查的刑事案件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。