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问题	代签的劳动合同会有什么法律后果
释义	一、代签的劳动合同会有什么法律后果     代签的劳动合同会有的法律后果如下：     1.代签人在取得合同当事人的同意下，可以代替当事人签订合同，此时，合同的权利义务归属于当事人，代签人不承担责任；     2.代签人无权代理的情况下签订合同，合同对当事人不发生效力，由代签人承担责任。     《民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力     第一百六十四条规定，代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。     二、单位改名后劳动合同还有效吗     法律网提醒您，单公司更名后，原来的劳动合同是还有效的。公司具有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，并不影响劳动合同的履行。依法签订的原劳动合同仍然对当事人具有法律效力。          三、劳动合同解除关系怎么赔偿     劳动合同解除关系的赔偿如下：     1.违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；     2.与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；     3.过失性辞退的，不需要支付经济补偿。     《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百六十二条     [2]《中华人民共和国民法典》第一百六十四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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