| 问题 | 如何追讨竞业限制补偿金 |
| 释义 | 如何去追讨竞业限制的补偿金 可以选择相应的维权部门来帮助劳动者追讨补偿金，也可以直接与单位当中的相关部门进行协商，如果拒绝发放的，直接联系相关律师帮忙起诉，发放的竞业限制补偿金是对劳动者待履行的竞业限制义务的补偿。企业应尽量通过约定违约金的方式加强对劳动者的约束力，以保护自己的合法利益。 劳动者违反竞业限制的，法律未明确规定用人单位可以将已付的竞业限制赔偿金追回，但规定了劳动者应按约定向用人单位支付违约金。因此，用人单位应当通过与劳动者约定违约金条款的形式，维护自己的合法权益。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 以上就是我国和追讨竞业限制补偿金有关的法律法规中，对于如何追到竞业限制补偿金这一问题有关的法律法规了，假如对于追讨新业限制补偿金还有觉得不清楚的，建议咨询一下律师或者寻找更加专业的法律部门进一步了解。法律咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。 |
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