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问题	合同到期没续签被辞退有补偿吗
释义	一、合同到期没续签被辞退有补偿吗     合同到期没续签被辞退是否有补偿，需要具体分析：     1.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；     2.劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。     二、劳动合同到期不续签怎么离职     法律网提醒您，劳动合同到期不续签，办理以下离职手续：     1.提前一个月通知公司不续签；     2.交接工作；     3.退还各种公司财产；     4.核算考勤，结算当月工资；     5.人事发送离职证明；     6.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。          三、劳动合同的期限     劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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