网站首页  词典首页

问题	试岗三天没有工资合法吗
释义	一、试岗三天没有工资合法吗     试岗三天没有工资不合法。违反了我国劳动法以及劳动合同法的相关规定，劳动者已经向用人单位付出劳动的，那么用人单位则有义务向劳动者支付劳动报酬。试用期一般是包含在劳动合同期限以内的，虽然是试岗期间，也即试用期期间，但是劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利，获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利，不应该受到侵犯。     二、老板签合同不给工资怎么办     老板签合同不给工资首先应当与单位协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付。如果用人单位仍不支付的，劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院判决后仍不支付的，可以向法院申请强制执行。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。          三、拖欠工资起诉需要什么证据     1.能证明在单位上班的证据；     2.能证明存在劳动关系的证据；     3.能证明用人单位未支付工资的证据。     法律网提醒您，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	江西持枪杀人案怎么处罚怎么规定 强奸罪判定的标准是什么？ 强奸罪的刑法条文有哪些？ 对子女抚养费有哪些规定 照片证据的类型有哪些 直接故意杀人罪如何认定 强奸未成年少女罪如何判刑? 私生子抚养费的标准是什么 可以解除继父母子女关系的情形有哪些 强奸罪的条件有哪些？ 强奸罪民事赔偿标准是多少 侮辱罪的罪行认定 强奸罪的法条有哪些 私生子抚养费的标准是怎么样的 谁主张谁举证的法律规定是怎样的 绑架罪的刑事责任有哪几种 要求减免抚养费要有哪些条件 强奸罪刑法规定怎么处罚？ 强奸致人死亡的行为应怎样定罪 强奸罪的构成是什么,强奸罪的犯罪构成是怎样的 女房东带租客看房被杀,故意杀人如何定罪 强奸罪能判多少年？犯罪构成是什么？ 施工中坠物伤人房东有赔偿责任吗 法院依据什么判决抚养权归属 强奸罪中止怎么认定？ 无产阶级民主 无产阶级民主 无产阶级法学 无产阶级道德 无产阶级革命和叛徒考茨基 无任所大臣 无任所总领事 无依法以削 无保留到庭应诉 无偏无党 无党派民主人士 无名契约 无名尸体案件侦查 无名尸体登记 无名尸体辨认 无名尸体通报 无因管理准据法 无国地 无国籍 无国籍人 无国籍人 无国籍人和难民的法律地位的决议 无国籍人地位公约 无国籍的特别议定书 无定时工作日

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。