劳动争议仲裁时效规定-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议仲裁时效规定
释义	《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为“自劳动争议发生之日起60日内”。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力，否则仲裁委员会一般不予受理。时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
随便看	个人怎样鉴定职业病诊断职业病诊断鉴定费用由谁承担职业病诊断的标准是怎样的？健康证办理需要检查哪些项目职业病诊断鉴定书格式范本职业病证明材料包括哪些证件申请职业病诊断需要提供哪些资料和手续离职时需要哪些证明文件来证明疾病的原因哪些材料是申请职业病诊断时的必需品标的物提存后的通知义务出卖人基本义务有怎样的规定买卖合同中买受人需要承担哪些义务？买卖合同买受人的支付义务解析多重买卖合同买受人如何救济房屋买卖合同与居间合同的区别有哪些商号与商标有什么区别公司股东退股怎么退股东如何退股股东退股如何清算，清算有什么注意的地方吗劳动合同法双倍赔偿的条件劳动法双倍工资诉讼时效的规定回迁房的买卖合同范本隐名股东转让股权的法律风险隐名股东投资协议书范本隐名股东法律问题研究斩监候斩立决斩趾断丞断例断制断司断头台法断月断狱断狱律断离体同一认定断离痕迹断绝领事关系断罪失错断罪无正条断裂痕迹斮胫斯佩尔杜蒂斯克亚盖得斯卡普斯基斯各脱诉山福案斯图奇卡，П.И. 斯图契卡斯图尔特诉马托案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。