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问题	缓刑解除劳动合同吗
释义	一、缓刑解除劳动合同吗     缓刑一般不解除劳动合同。对于缓刑犯，用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除。单位在该情形下依法享有自主的解除权，不是必须要与劳动者解约，而是可以考虑相关情况后再自行作出是否解约的决定。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     二、执行缓刑期间需要遵守哪些规定?     法律网提醒您，执行缓刑期间需要遵守如下规定：     1.遵守法律、行政法规，服从监督；     2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况；     3.遵守考察机关关于会客的规定；     4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。          二、以前判过缓刑还能再判缓刑吗     以前判过缓刑还能再判缓刑的。     根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：     （一）犯罪情节较轻；     （二）有悔罪表现；     （三）没有再犯罪的危险；     （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。     宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。     被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第七十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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