问题 | 个人解除劳动合同赔偿多少 |
释义 | 一、个人解除劳动合同赔偿多少 个人解除劳动合同赔偿是按法定程序办理的不用赔偿。如果劳动者个人向用人单位提出解除劳动合同的申请的,只要按照法定程序办理,那么无须进行赔偿,法律另有规定的除外。如果是个人违法解除劳动合同给公司造成损失的,那么需要依照损失发生时,损失财产的市场价格或者其他方式计算赔偿的数额。 《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 二、怎么样解除劳动合同 解除劳动合同的方式是公司与员工协商一致解除;员工依法向公司辞职;在公司有拖欠工资等行为时,员工依法单方面解约;或者公司依法裁员等。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ![]() 三、原单位不给开解除劳动合同证明怎么办 原单位不给开解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。法律网提醒您,《劳动合同法》第89条规定:用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 |
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