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问题	6000工资扣除五险一金税后剩多少呢
释义	一、6000工资扣除五险一金税后剩多少呢     6000工资扣除五险一金税后剩5400元。     根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。     二、员工可以要求不交社保吗     法律网提醒您，员工不想缴纳社保是不可以的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。     用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的。社会保险属于强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。          三、五险一金的缴纳比例     五险一金的比例如下：     1.养老保险，单位21%，个人8%；     2.医疗保险，单位9%，个人2%+3元；     3.失业保险，单位2%，个人1%；     4.工伤保险，缴纳0.5%；     5.生育保险，缴纳1%；     6.住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
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