网站首页  词典首页

问题	能不能签两个劳动合同
释义	一、能不能签两个劳动合同     不可以签两份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。     法律网提醒，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     二、签订劳动合同须注意什么     签订劳动合同须注意以下事项：     1.用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费；     2.劳动合同约定的事项应当符合法律规定；     3.用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章；     4.劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、签了劳动合同可以调岗吗     调岗属于变更劳动合同，不用签订新的劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	我国现行涉外仲裁机构与涉外裁决 如何申请撤销涉外仲裁裁决 涉外仲裁的撤销需要什么条件 我国撤销涉外仲裁的立法缺陷 在代位权诉讼中，次债务人对债务人的抗辩可否向债权人主张？ 债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人 夫妻分居两年自动离婚孩子怎么办 论刑事诉讼中的证人出庭制度 交通事故能否用医保卡 交通事故医保能报销吗 单方交通事故医保报销范围 交通事故救助金几天下来 交通事故救助金谁来还 交通事故司法救助申请条件 交通事故救护车费用规定核心要点 交通事故救助费用由谁负责支付 道路交通事故社会救助基金的垫付程序 交通事故走医保的后果 单方交通事故医保报销判例 工伤保险条例2014全文 2022工伤保险如何购买，购买需要什么条件 本案是否适用工伤保险条例 北京市实施《工伤保险条例》 加班时发病倒地是否应认定工伤? 48小时抢救无效是否可申请工伤认定 补充鉴定 补充鉴定 补助证据 补助连结 补差工资 补强规则 补强证据 补正判决 补正解释 补贴及反补贴税协议 补选 表决 表决和通过立法议案 表决次序 表明身份程序 表现型 表现自由 表皮剥脱 表述自由 袁世凯出版法 袁子禄 袋鼠法 袒免 被代理人 被保护人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。