一、哪些情形可以进行工伤认定
下列情形可以进行工伤认定：
1.在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;
2.工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中受到机动车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中受到机动车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形
二、受工伤了怎么赔偿
法律网提醒您，受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：
1.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；
2.用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）其他必要费用。
三、工伤认定需要多长时间
工伤认定需要多长时间需要视情况而定：
1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；
2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十四条
[2]《工伤保险条例》第二十五条
[3]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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