一、老板拖欠员工工资不给如何办
老板拖欠员工工资不给的处理办法如下：
1.在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
2.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
4.通过诉讼途径解决。
二、拖欠工资属于什么法律
拖欠工资属于违反了《劳动合同法》以及《劳动法》的相关规定。获取报酬是劳动者依法获得的权利，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。不及时发放的，将承担法律责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
三、拖欠工资解除劳动合同流程
拖欠工资解除劳动合同流程：劳动可以立即提出解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者。法律网提醒您，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
- 我国《仲裁法》的特点
- 品牌形象代言肖像权使用合同的内容是怎样的？
- 家庭暴力主要有哪几种表形式
- 根据我国法律的规定肖像权还有什么权？
- 仲裁与诉讼相比有哪些优点
- 哪些财产可以算作夫妻共同财产呢？
- 家庭暴力包括哪些
- 婚前财产怎么认定？
- 仲裁的基本制度有哪些
- 根据我国法律规定侵犯了肖像权怎么赔偿？
- 仲裁委员会是如何设立的
- 离婚时分割公司股份要注意什么？
- 家庭暴力损害赔偿请求权主体包括哪些
- 离婚时怎么分割夫妻共同经营的公司？
- 仲裁协会的组成是怎样的
- 仲裁当事人的权利有哪些
- 户外直播算不算侵犯肖像权？
- 如何收集家暴的证据
- 离婚时要分割父母资助的房产吗？
- 仲裁代理人是什么
- 隐私权和肖像权同时被侵犯有什么处罚？
- 家庭暴力的种类包括了哪些
- 协议离婚分割房产后房产升值能提起重新分割吗？
- 仲裁诉讼有什么注意事项
- 仲裁申诉时效,办案时效是如何规定的
- 〈黑格尔法哲学批判〉导言
- 《陕甘宁边区劳动保护条例》（草案）
- 㭱床
- 一七五六年规则
- 一七八一年东印度公司管理法令
- 一七八九年关税条例
- 一七八九年司法条例
- 一七六五年印花税条例
- 一三九七—一三九八年德维纳条状
- 一个国家，两种制度
- 一九○九年刑法典
- 一九○五年十月十七日宣言
- 一九○六年七月六日日内瓦公约的原则适用于海战的公约
- 一九○六年根本法
- 一九一七年墨西哥合众国宪法
- 一九一七年婚姻改革
- 一九一七年间谍法
- 一九一八年惩治叛乱法
- 一九七一年精神药物公约
- 一九七七年苏维埃社会主义共和国联盟宪法
- 一九七八年乌克兰苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年乌兹别克苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年亚美尼亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国宪法