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问题	企业员工社保缴费比例
释义	一、企业员工社保缴费比例     企业员工社保缴费比例如下：     1.养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；     2.医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；     3.失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；     4.工伤保险单位缴纳比例0.5%，个人不缴费。工伤保险费率分为8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；     5.生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。     二、用人单位不为劳动者缴纳社保怎么办     法律网提醒，用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。          三、社保个人账户的钱可以取出来吗     社保个人账户的钱一般情况下是不可以取出来，但是特殊情况下可以取出来：     1.达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；     2.参保人因故死亡；     3.参保人出国定居；     4.退休后死亡，个人帐户尚有余额的；     5.重复缴纳。
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