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问题	工伤辞退赔偿怎么算
释义	一、工伤辞退赔偿怎么算     工伤辞退赔偿的计算是按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     二、工伤赔偿款一般多久到账     工伤赔偿金三个月能拿到。法律网提醒，工伤认定之后，向待遇核算机构提交完整的材料之后三个月内才能拿到赔偿。在工伤发生之后单位应该在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者是其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。          三、申请工伤赔偿需要什么资料     申请工伤赔偿需要的资料有：     1.工伤认定申请表     2.身份证复印件     3.医院诊断证明或职业病诊断证明     4.工商企业登记档案资料     5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明     6.工伤事故报告书     7.上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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