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问题	评残九级等级标准
释义	一、评残九级等级标准     评残九级等级标准如下：     1.颅脑神经或者一些周围神经出现损伤，比如出现轻度的癫痫、中毒造成的周围神经出现障碍；     2.头面部出现损伤或者颈部损伤，对于做过脑部手术之后，出现了无功能障碍以及脊髓损伤就算九级工伤，颈部的损伤比如颈内动脉出现狭窄；     3.损伤，比如出现膀胱修补术也算是九级伤残；     4.女性的一些手术，比如盆腔出现损伤，会阴部出现损伤，也都属于九级伤残的标准范围；     5.像关节半月板被切除之后，算是肢体出现了损伤，都是在九级伤残的范围之内。     二、九级伤残可以办残疾证吗     不能。伤残鉴定等级与发放残疾证无关。对照残疾人鉴定标准，九级伤残一般是不可以办理残疾证的。法律网提醒，当地残联需对残疾情况进行评定：残疾比较明显，能明显判断残疾情况的，残联可直接办理。残疾不明显的，须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。     听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明，致残时间、原因，并附县级以上医院证明。残联委托专门医疗机构按国家标准《残疾人残疾分类和分级》GB/T26341-2010评定。符合标准的发给残疾证。          三、伤残九级和十级的区别     九级伤残重一些，相应的残疾赔偿金和精神抚慰金也要高一些。工伤鉴定是九级伤残鉴定和十级伤残，在伤残鉴定时，有明显区别的，对伤残的要求也是不一样的，认定九级伤残比十级伤残获得的一次性伤残补助金更多。     《工伤保险条例》 第三十七条     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条
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