问题 | 竞业禁止的含义是什么 |
释义 | 一、竞业禁止的含义是什么 竞业禁止的含义是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 二、竞业禁止协议的内容 法律网提醒您 ,竞业禁止协议的内容应当包括以下主要条款: 1.竞业禁止的范围。即生产同类且有竞争关系的产品的企业具体范围。 2.竞业禁止的期限。竞业禁止应当约定一定的期限,在约定的竞业禁止期限内,劳动者的就业受到一定的限制。竞业禁止的最长期限,大多数为3年。除此以外,对于竞业禁止的期限主要是由劳动关系双方在合同约定。 3.补偿费的数额及其支付方式。劳动者承担竞业禁止义务,直接影响到劳动者个人的利益,作为企业必须给予一定的经济补偿,以补偿劳动者承担竞业禁止义务的利益损失。 三、保密协议与竞业禁止的区别 保密协议与竞业禁止有以下区别 1.保密义务是法定义务,而竞业限制义务则是约定义务; 2.保密义务是无偿的,而竞业限制义务则是有偿的; 3.违反保密义务可能承担违约与侵权责任的竞合或被追究刑事责任,而违反竞业限制义务最多承担违约责任; 4.劳动者是否在职都应履行保密义务,而劳动者离职后才须履行竞业限制义务。 |
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