一、酒驾撞交警怎么处理
酒驾撞交警的处理如下：
1.当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员；
2.向交通警察报警；
3.在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志；
4.撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。
机动车酒驾发生交通事故，一般由交警做出责任认定，按照责任比例进行赔偿。对酒后驾驶机动车的单独处罚。
二、酒驾和醉驾怎么区分
酒驾和醉驾的区分标准如下：
1.车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为是酒驾。
2.车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为是最佳。
按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，对于醉驾的认定要通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。
三、公司怎么处理酒驾事故
公司处理酒驾事故的方式如下：
可以按照劳动合同处理。法律网提醒您，因为酒驾导致行为人受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度情形的，则用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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